为持续推动党的二十大精神落地生根、开花结果，巩固深化“作风建设年”“基层建设年”活动成果，加快实现“三提高两优化一满意”目标，吉林省公共资源交易中心近日部署“能力建设年”活动，坚持思想引领、党建统领，坚持聚焦主责、突出主业，坚持问题导向、结果导向，坚持落实为重、实干为先，大力实施“铸魂”“头雁”“青苗”“帮带”“写作”系列工程，强化政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼，增强干部职工推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

一是大力实施“铸魂”工程，持续提高政治理论素养。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习马克思主义中国化时代化最新成果；每月制定下发政治理论学习清单，打造线上线下相结合的理论学习阵地；认真落实党员领导干部带头讲党课制度；扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

二是大力实施“头雁”工程，持续锤炼骨干中坚力量。围绕更好实现“讲得好、听得进、有启发、能提高”，加强和改进“交易采购大讲堂”学习培训；对标对表“一看就懂、一学就会”“一册在手、工作不愁”要求，组织编制《处室工作实务操作手册》；进一步完善中心领导班子集体学习制度，适时安排班子成员带队到基层调研考察。

三是大力实施“青苗”工程，持续培养优秀年轻干部。发挥青年组织作用，组织开展丰富多彩的团队活动，寓教于乐、寓学于赛；有计划地组织安排业务处室年轻同志到综合处室进行短期实践锻炼；聚焦“一专多能”“一人多岗”培养目标，适时推进中心干部职工跨处室轮岗交流。

四是大力实施“帮带”工程，持续补齐业务能力短板。采取“处长带干事”“骨干带新手”等方式，指导帮助年轻同志尽快提高业务素质、掌握业务技能；扎实开展“三提高两优化一满意”调研活动，加紧研究制定《关于优化交易采购营商环境的若干措施（2.0版）》；探索建立“发现问题—分析原因—沟通反馈—加强改进”良性机制，及时研究解决中心日常工作中的难点痛点堵点淤点问题。

五是大力实施“写作”工程，持续提升综合能力水平。成立中心公文写作兴趣小组，通过集中授课、范文讲解、交流研讨、练笔点评、微信互动等方式开展写作知识培训，提升干部职工谋划工作、推动工作、总结工作的文字综合能力。