长春市：开展联合检查  督促改革落实

面对基本盘相对较大的实际，为确保全市步调一致、协同向前，长春市由市纪委监委、驻市市场监管局纪检监察组、市营商环境建设办公室组成联合工作组，将改革任务细化分解成14条具体指标，开展“看、谈、督、查、改”五位一体专项检查，查摆问题、督促整改，发掘亮点、推广应用，全面压实改革主体责任，落实改革措施。截至目前，长春市各级行政检查执法备案智能管理改革平均覆盖度已达80%以上。

四平市：打出“公开承诺”和“民主评议”组合拳

四平市通过组织检查执法职能部门主要领导“公开承诺”和执法岗位负责人“民主评议”的方式确保改革扎实落地。“公开承诺”让改革掷地有声。四平市本级32个行政检查职能部门主要领导通过四平广播电视台、四平日报、政府网站等媒体，围绕全面推行行政检查执法备案智能管理改革，保证做到执法人员、检查事项、市场主体、检查行为“四个全覆盖”面向社会公开承诺，接受社会监督。“民主评议”让监督有据可依。四平市市委办、市政府办联合印发《四平市行政检查执法备案智能管理改革执法岗位负责人民主评议工作方案》，成立由市委副书记、政法委书记任组长的评议工作领导小组，邀请人大代表、政协委员和营商环境监督员参加，每半年对全市116名执法岗位负责人“行政检查执法备案智能管理系统”应用情况开展一次民主评议，对单次评议排名后三位的、年度两次评议均排名后三位的和单次排名末位的个人，实行约谈所在部门主要领导、单位绩效考评降低档次、个人调整工作岗位等处罚措施。截至目前，四平市实施备案检查13000余次无一差评。

松原市：以“三项机制”加速推动改革

松原市坚持谋定而动，以“三项机制”有力举措推动改革快速落地。一是实行赛马机制，横向全地区推进。组织各县（市、区）、开发区开展“比助企服务·赛营商环境”活动，依托行政检查执法备案智能管理系统开展改革跟踪。以数据找问题、以数据抓落实，坚持“日跟踪、周监测、月通报、季总结”，推动各县市自觉对标先进，自觉补齐短板，形成“比学赶超”良好氛围。二是实行联动机制，纵向全领域推进。研究制定《执法报备工作部门联动工作方案》，各级纪检监察机构利用行政检查执法备案智能管理系统统计分析改革数据，对各执法部门行政检查执法行为建立台账进行日常监督。重点针对已开展、未备案的执法行为作为年度优化营商环境专项整治问题线索，转交市纪委监委严肃处理。三是实行倒查机制，反向全过程监督。充分发挥“12345”政务热线“接诉即办”功能，征集、督办行政检查执法备案智能管理改革问题线索。目前，热线已累计向相关地区、市直部门纪检监察机构转办问题800余件，通过月报形式向市纪委监委反馈问题18件。

白城市：建立“1+7+N”机制营造改革氛围

白城市在推进改革过程中，结合实际，因地制宜，探索形成了“1+7+N”监测机制助力改革顺利推行。印发《关于在全市开展行政检查执法备案智能管理改革监测工作的通知》，构建了以市本级1个监测中心，各县（市、区）、经济开发区、工业园区7个监测站和若干营商环境特约监督员（营商环境监督员）所在企业监测点的“1+7+N”三级监测体系。同时，建立了定期联系、绿色通道、动态管理、通报表扬四项制度，确保对监测点（员）反馈意见建议快速反应、立即整改、狠抓落实，对各县区各部门改革落实情况实施多维度监督。目前，白城市共设立改革监测点100余个，组织召开学习、座谈、部门见面会10余次，监测点（员）反馈意见建议50余条、反映问题10余个，均得到有效解决，形成了浓郁的改革氛围，为加强改革宣传，扩大覆盖面，动员全市监督改革起到了良好效果。

伊通县：以“企业宁静日”“专家上门服务”

打造改革升级版

伊通县深入把握改革实质，以实际的创新举措推动改革升级。推行“企业宁静日”，让企业更加“聚精会神”。将每月1日至15日设定为全县的“企业宁静日”。在此期间，除因安全生产、食药安全、投诉举报等原因外，县内任何部门和单位不得以任何形式到企业开展检查活动。通过此举，极大减少了检查频率，做到对企业“无事不扰”，让企业专心生产经营。实行“专家上门服务”，让企业更加“托底放心”。在安全生产领域，通过“干部+专家”模式，采取“送教上门”方式，为企业生产提供安全技术服务，协助企业解决深层次安全生产问题，变监管为服务，帮助企业排除后顾之忧。